fbpx
Menu

VVS programavimas: įdarbinti specialistą ar pirkti programavimo paslaugas?

Vienas didžiausių šiuolaikinių iššūkių verslo valdymo sistemų (VVS) rinkoje – IT išteklių, ypač programuotojų, stygius. Didelė tinkamų kandidatų paklausa ir dažnai menkas specifinių žinių bagažas kandidatų patirtyje ženkliai apsunkina įdarbinimo procesą. Toks specialistas nebūtinai kainuoja pigiau, tačiau papildomai reikalauja didelių laiko sąnaudų jį apmokant. Todėl ir rezultatas, kurio iš jo tikimasi, gaunamas ne taip greitai.

Negana to, verslo valdymo sistemų rinka ir technologijos kinta labai greitai. VVS sistemų kūrėjai reguliariai jas atsinaujina ir siūlo naujas funkcijas, tenkinančias skaitmeninės transformacijos poreikius – šiam tikslui reikalingos skirtingos programavimo kompetencijos, dėl kurių paprastai nėra itin paranku įdarbinti asmenį neterminuotam laikui.

Be to, tam tikru laikotarpiu reikia gerokai didesnių programavimo pajėgų nei įprastai: poreikis žymiai išauga diegiant ar atnaujinant sistemą arba kokius nors platesnius funkcionalumus. Tačiau vos tik paleidus sistemą, poreikis sumažėja – funkcijos veikia, o techninė priežiūra reikalauja gerokai mažiau išteklių.

Štai kodėl vis daugiau ir daugiau įmonių perka programavimo paslaugas ir taip sutaupo daug HR darbuotojų laiko, nervų ir įmonės pinigų, greičiau pasiekia rezultatus.

Kuo naudingas programavimo paslaugų pirkimas?

Dauguma IT srities vadovų karts nuo karto susiduria su personalo išteklių valdymo iššūkiais ir pripažįsta, kad kai kuriais atvejais užsakomosios paslaugos yra efektyvesnis ir pigesnis būdas užpildyti laikinai reikalingas darbuotojų kompetencijos spragas.

Palyginkime darbo apimties lankstumą, personalo išteklius, atlyginimus, motyvaciją, išlaikymą ir žinoma nuolatinį kompetencijų ugdymą, kuris šiais technologinių laikais yra neišvengiamas bei būtinas.

Kriterijai Pilnu etatu pasamdytas programuotojas Programavimo paslaugos pirkimas
Lankstumas Menkas. Sunkiai valdomi darbo apimties svyravimai: išteklių stygius piko metu ir perteklius ne piko metu. Didelis: tinkamu metu jūs gaunate tiek išteklių, kiek reikia.
Išteklių mastelis Ganėtinai menkas. Jei jums reikia skirtingų specialistų ar kompetencijų, tenka samdyti skirtingus asmenis - tai gali būti brangu. Jei pasitelkiate laisvai samdomus darbuotojus, gali kilti problemų dėl komandos komunikacijos ir valdymo. Labai aukštas. Programavimo paslaugų tiekėjas ir didelės komandos geba sukomplektuoti reikalingas darbo pozicijas ir pagal reikiamas kompetencijas ir užtikrina sklandų komandinį darbą.
Atlyginimas Pastovus ir gana didelis, nepriklausomai nuo darbo apimties. Valandinis / dieninis, už prieinamą kainą.
Motyvacija ir išlaikymas Nelengva susirasti gerą specialistą, o jį išlaikyti yra dar sunkiau. Motyvacija ir išlaikymas paslaugų tiekėjo, o ne užsakovo rūpestis.
Mokymasis ir tobulėjimas Gana uždaras, paprastai apsiribojant savo įmone. Neapribojantis - dėl galimybės dalyvauti įvairiuose projektuose, bei dėl aukštų kokybės ir sertifikavimo reikalavimų.

Kada verta pirkti programavimo paslaugą?

Kada yra pats tinkamiausias laikas apsvarstyti programavimo paslaugos pirkimą? Kai atsakysite „Taip“ į bent vieną iš žemiau pateiktų klausimų:

  • Ar sunku rasti tinkamą programavimo kompetenciją jūsų organizacijoje?
  • Ar jums reikia specialios programavimo kompetencijos ribotam laikui?
  • Ar turite projektą, kuriam reikalingas didesnis darbinis pajėgumas, nei įprastai?
  • Turite papildomų projektų, bet nenorite papildomai samdyti darbuotojų?

Negaiškite laiko ir pinigų – susisiekite su įmone, teikiančia verslo valdymo sistemų programavimo paslaugas ir galvokite apie savo verslą, o ne apie programavimo išteklių problemas.

Reikalingas VVS programavimo paslaugų tiekėjas? Mes galime padėti

Jeigu naudojatės arba planuojate diegti  Microsoft Dynamics 365/AX verslo valdymo sistemą, kreipkitės į mus.  „GO-ERP“  užtikrina aukštą programavimo paslaugų kokybę už puikią kainą. 

Like this article?

Share on facebook
Share on Facebook
Share on twitter
Share on Twitter
Share on linkedin
Share on Linkdin
Share on pinterest
Share on Pinterest

Leave a comment

Send us a message